法律分析：工伤赔偿调解可以保障双方合法权益，但前提是调解结果符合相关法律法规，并且双方自愿达成调解协议。
法律依据：
1. 《劳动者工伤保险条例》第二十一条规定：“工伤赔偿应当按照本条例和有关法律、行规的规定确定。”
2. 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定：“用人单位违反劳动安全卫生规定，导致劳动者发生职业病或者工伤的，应当依法承担赔偿责任。”
3. 《中华人民共和国民事诉讼法》第六十二条规定：“当事人可以自愿达成调解协议。调解协议经当事人签字或者盖章确认的，有法律效力。”
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